Geht er- oder geht er nicht??? Im Moment stehe ich da recht lose da, weil mein «Vorgänger» nicht Nägel mit Köpfen macht…

Aber von Anfang an:
Er hat ja, als er mich raufgeholt hat, gesagt, er werde noch vor seinem 30-Jahre Jubiläum gehen, so im 2010/2011. Das liess mir ein Jahr Zeit zum einarbeiten und übernehmen der Abteilung. Das war komfortabel. Die erste Zeit war kurzweilig, gab es doch 1000de Artikel neu anzulegen. Und auch mein Vorgänger nahm sich wirklich die Zeit, mir alles gut und einprägsam beizubringen. Da bin ich ihm sehr dankbar.
Jetzt im Spätherbst, oder besser Ende des Jahres 2011 hat sich die ganze Sache etwas gekehrt…

Er ist immer noch da. Das Jubi (30) war im Sommer und uns geht langsam die Arbeit aus. Was er immer wieder betone, er gehe früher, Frühpension, Nase voll, etc.etc.

Konkret wurde dieses «Angebot» bis jetzt nie… Sprich, gekündigt hat er nicht… Nach seinem Jubi hat er begonnen, mit Pensionskassen und Vermögensberater zu verhandeln…. Ja, das ist aber schono choge früe, mein Guter…

Irgendeinisch hat er sich dann «festgelegt» auf Ende Jänner 2012, da wird er 63gi. Dies verbreitet er auch an allen Ecken der Firma.
Nun, er hat noch 4 Wochen Ferien, da wäre ein Abschied von der Firma auf Ende Jahr 2011 doch die eleganteste Lösung, oder?

Nee, was tut er? Er nimmt drei Wochen (er hat noch NIE drei Wochen genommen) Ferien. Und das jetzt. Also das heisst die letzten drei Wochen. Im Oktober. Er, der seit 30 Jahren immer zwei Wochen im Februar nach Leukerbad geht, wahrscheinlich das gleiche Zimmer im gleichen Hotel. Da stelle ich mir drei groooosse Fragezeichen!!
Dazukommt, dass unterdessen etwa 5-6 Mitarbeitern die Frühpensionierung angetragen wurde, und sie auch etwas Ueberbrückungsgeld kriegen, wenn sie gehen.. Aber mein «Kollege» halt nicht.
Schmollt er nu? Kann sein…
Lustig ist dazu noch, dass ich unseren Scheff angesprochen habe, ob er schon eine Kündigung in der Hand habe… «Er müsse nicht künden, das lauffe aus…»
Hohoho!
Meine ganz persönliche Meinung, also was ich an seiner Stelle tun würde ist: Bleiben. Das Jahr noch durchsiechen, und dann regulär rentnern. Ich könnte mir auch vorstellen, dass er das tut.
Nur ist er dann nicht mehr glaubwürdig.
Vom Scheff kann ich nix erwarten, er antwortet nur, dass ich froh um das Knowhow sein soll… Bitte- Wenn er zwei Löhne zahlen will? Ist ja nicht bütschettiert…
Jedenfalls fiebert die halbe Firma auf Ende Monat (es laufen Wetten, (von mir)), geht er nu, oder nicht?
In den drei Wochen hab ich den Laden gut im Griff gehabt, für eine Person ist es auch gut. Aber für zwei??

Ich weis nicht was ich tu, wenn der noch ein Jahr bleibt… Geh‘ ich dann?

so.

jetzt schafft mein nachfolger schon über einen monet hier..das wird übel, denke ich. ich war da schon besser
egal…
er ist viel im internet und privat am telefon… henu, wenns toleriert wird..
aber den gipfel, wos mir den hut glüpft hat war folgendes:
er hatte die einführungswoche in der produktion. nun war ein abteilungsleiter am abgemachten tag nicht im haus, und konnte so die schulung nicht durchführen.
soweit- sogut.
sagt mein nachfolger doch voll im ernst: nun gut, wenn der da nicht da ist nehme ich einen tag frei, ich hab ja noch freitage zugut….
halloo? läck, da bin ich schnell durchgestartet, und hab da mal klarschiff gemacht..
neialsohee! dann holt man mich früher aus den ferien, mein gegenüber ist auch noch nicht auf dem damm- ich sollte möglichst schnell in die avor- durch die werkschliessung in österreich müssten alle aufträge umgestammdatet werden- und er die planung übernehmen….
da kommt er mit ferien nehmen…. läck!+-**!?*

da chunnd guet… tztztz

ich hab nen neues telefon mit neuer nummer- das stehpult in holz wird nächste woche geliefert- ich wär parat..
ab januar will ich oben sein, und das würg ich au durch!!!
genau!

ich bin jetzt in der letzten woche ohne den neuen..
ganz härzig find ich, dass meine neuen kumpels mir den zukünftigen platz räumen (+saugen) und alles vorbereiten- da bring ich sicher was mit zum start!
im gegensatz zu meinem nachfolger: er kriegt wie ich damals einen einfachen holztisch, einen unbequemen stuhl, und darf dann rüber, wenn ich gehe.. also dass da nicht mehr verstand eingesetzt wird. es ist ja de erste eindruck, der zählt.. egal–
dass mir jeder mein höhenverstellbares pult wegnehmen will, ist ja bekannt. und dass ich es so organisert hab, das ich es mitnehm, ist auch gefixt. jetzt kommt der it-scheff, der im gleichen zukünftigen büro sitzt, und auch ein verstellbares pult hat, und sagt, er möchte, dass ich auch ein «holz»-pult hab- das würde besser zum büro passen, weil alle holzmöbel haben..
krieg ich ein ganz neues holziges pult??
mal gugge…
ansonsten lass ich mich nicht stressen, jeah!

huh!

Das war ne strube Zeit (isches immer no). Churze Abriss:
Ferien haben sehr gut gestartet, nach einer Woche waren wir bereits am Meer, und guckten, wo die Rhône ins Meer fliesst. Bei Schiff (!) das Zelt in St. Tropez augestellt- wurde ich von der Wipf zurückgerufen- Mein Stellvertreter hatte einen Kollaps, und liege im Spital!! SUPER! Taminomal! Da will man mal 3 Woche Ferie- ä-ääh nix da! Nach längerer Diskussion mit meiner liebsten Busle stellten wir um und waren nach 2 Wochen wieder dehei. Die Ferien waren Hammer, das Büssli zuverlässig- und wir uns einig, dass es ein Schönwetterreisen ist, bei Regen kriegt man de Cholleri..
Es waren schlussendlich über 4000 km neue Eindrücke, die wir gierig aufsaugten, inkl. Besuch bei unserem Haus-Agriturissmo im Piemont.
Ich habe mir gesagt, dass es einfacher sei nach 2 Wochen das Puff in der Bude zu ordnen, wie noch eine Woche zuwarten, und dann nochmehr zu heuen- Ich wusste ja nicht, wie lange mein vis-à-vis weg war- Toll! Hat er wieder gut gemacht, grummel.
So war ich 2 Wochen alleine, und am rudern.. eins nach dem anderen… In dieser Zeit kam mein Nachfolger für einen Schnuppertag.- Er fängt am 1.11. bei uns an!
Meine Nachfolge ist gesichert, so dass ich ab Neujahr den Stock wechseln kann. Immerhin!
so gehts dem Ende zu, ich seh’s viel gelöster, obwohl es ein Tohuwabohu ischt im Moment.

so jetzt isch es duss: i cha d abteilig wächsle. han zwar no nüd i de hand, aber min scheff heds anere verchaufstagig kommuniziert…. und ich hans den no so heb-chläb dörfe im visavis biichtä… grrrrr.
aber jetzt machi käs gheimnis me druus, all seleds wüsse, denn chömeds au chli in zugzwang.
erwarte en vertrag (?), lohnerhöhig (?) und es zügnis.
mal guggä!

es gaat mer guuuet *smeil*

hmmmm, gestern spricht mich doch der von der avor darauf an, ob ich keine lust hätt, bei seiner pension seinen job zu übernehmen….
nun trüllt mir der gedanke ewigs im grind ume…
ich wär endlich weg von den ewigen rechtfertigungereien, terminen und anpfeiffen lassen von rundherum..
aber stücklisten und arbeitspläne erstellen, wär das was? und ich müsste ein enormes beziehungswissen haben…..

ich bin wirklich hin und hergerissen, wobei ich jetzt schon eher zusagen würd…
aber ob ich dieser herausforderung wirklich gewachsen bin?
common, no risk, no fun!
der vorgänger geht 2010/11 in rente, hab da noch etwas zeit.
er sagte nur, dass wenn man ihn ev. fragen würd, er mich vorschlagen würde… eigentlich noch kuul…
hmmm….
weis nicht…
oder doch….
oder nid…..
mau!